SLCP验

SLCP社会劳工整合项目深度解析

体系定位与核心价值

SLCP（社会劳工整合项目）是由可持续服装联盟（SAC）主导的行业革新项目，其创新性体现在：

• 行业协同机制：Nike、Adidas等200+品牌联合发起

• 数据整合平台：集成三大托管系统（FFC/SEDEX/HIGG）

• 模块化评估：提供三个渐进式验证阶梯

• 动态共享经济：工厂自主控制数据权限

（注：与Higg FSLM实现标准互认，环境部分需结合FEM评估）

评估框架体系

1. 基础模块（Step 1）

• 招聘与雇佣管理

• 基本工时制度

• 最低工资合规

• 职业安全设施

2. 管理系统模块（Step 2）

• 薪酬福利体系

• 员工申诉机制

• EHS管理体系

• 供应链责任延伸

3. 卓越实践模块（Step 3）

• 社区影响项目

• 员工发展计划

• 行业协作创新

• 可持续发展投资

• 
  

分级评估标准

验证实施流程

1. 准备阶段（2-3周）：

• 选择托管平台（推荐Higg FSLM）

• 组建跨部门工作组

• 完成Gateway系统注册

2. 自评阶段（3-4周）：

• 数据采集（覆盖3000+检查点）

• 文件体系梳理

• 预审问题整改

3. 验证阶段（2周）：

• 现场文件核查（1天）

• 员工抽样访谈（≥20%）

• 设施运行观察

• 管理系统评估

4. 数据应用：

• 获得唯一验证ID

• 自主控制数据共享权限

• 多平台同步更新

• 
  

行业价值矩阵

品牌商价值：

• 降低供应链审核成本60%

• 实现100%供应商可视化管理

• 统一200+品牌评估标准

工厂价值：

• 年减少重复验厂5-8次

• 平均节省审核费用$120,000

• 员工满意度提升30%

实施案例：

• Adidas供应链：通过SLCP整合减少验厂3000+次

• 申洲国际：实现Higg+SLCP双系统对接

• PVH集团：建立全球供应商SLCP数据库

数据管理规范

• 权限控制：工厂自主授权数据查看范围

• 平台互通：支持FFC/SEDEX/HIGG数据同步

• 安全认证：获得ISO 27001信息安全管理认证

该体系通过行业协作和数据共享，彻底改变了传统社会责任审核的碎片化问题。特别适合为多品牌代工的纺织服装企业，不仅能满足国际品牌合规要求，更能深度优化供应链管理效率，是ESG转型的核心工具。建议企业结合Higg FEM环境模块，构建完整的社会责任管理体系。